Director Sales (m/w/d)

Deine Rolle bei UNS

Hast du Bock als Director Sales die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unseren Sales-Bereich und die dazugehörenden Business-Units zu tragen? Bei uns obliegt Dir die Führung der Business Units Manager und du übernimmst die Teamverantwortung für mehr als 20 Mitarbeiter. Die Tendenz der Mitarbeiteranzahl ist dabei aufgrund der enormen Expansion organisch stark wachsend.

Start
Ab sofort
Sprache
Deutsch, Englisch
Standort
Bundesweit, Mobile Office
Karrierelevel
+15 Jahre Berufserfahrung
Anstellungsverhältnis
Vollzeit, unbefristet
Jetzt Bewerben

Deine Verantwortung

• Kontinuierliche Entwicklung und Aktualisierung einer umfassenden Vertriebsstrategie für den deutschen Markt inklusive der Übertragung dieser Strategie auf ausländische Märkte

• Erstellung von Konzepten in Kooperation mit anderen Führungskräften in der secure Holding

• Mitgestaltung unseres Portfolios

• Führung der Mitarbeiter entsprechend dem Leitbild und den Werten der suresecure

• Entwicklung, Einführung und Aktualisierung von KPI‘s

• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung als auch entsprechende Beratertätigkeit

So begeisterst du uns und unsere Partner

• Du kannst mehr als 15 Jahre Berufserfahrung als Director in einem IT-Unternehmen vorweisen

• Du hast ein fundiertes Know-How im Bereich der IT-Security

• Du bringst Expertise im Aufbau eines Sales-Teams mit

• Du hast Erfahrungen mit sehr stark wachsenden Unternehmen und hier bereits ein erfolgreiches Vertriebsteam aufgebaut

• Du bist in der Lage, deine Arbeit nach dem Leitbild des Unternehmens auszurichten

• Du kannst dein Team aus dem Home-Office heraus führen

• Du hast den Willen zur permanenten Weiterentwicklung und auch den Mut, in passenden Situationen Glaubenssätze über Bord zu werfen

Ein Team.
Ein Spirit.
Eine Mission.

Wir, die suresecure, sind ein hochspezialisiertes IT-Security Beratungsunternehmen. All unsere Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft an unserer Vision - die digitale Welt zu einem sicheren Ort zu machen!

Du möchtest dich mit uns auf die Mission begeben und teilhaben an einer einzigartigen Erfolgsgeschichte – und einer starken Zukunft? Wir freuen uns drauf!

Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu großen Rollen spielen. Die Menschen allerdings schon. Wir blicken stets über den Tellerrand hinaus und bringen uns ein – für die Bedürfnisse unserer Kunden & Partner.

Was wir dir bieten

Deine Benefits

• Ein Arbeitsplatz, der sich an deine Bedürfnisse richtet. Ausgestattet mit top modernem Arbeitsmaterial

• Leistungsorientierte Bezahlung und Arbeitsbedingungen, bei denen du selbst mitreden kannst

• Flexible Arbeitszeiten im Home-Office und vollstes Vertrauen in die eigenverantwortliche Arbeit durch die Vorgesetzten

• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und eine unkomplizierte Urlaubsplanung

• Ein konstruktives und dynamisches Team, welches durch bedarfsgerechte Weiterbildungen und Schulungen, stetig gefördert und gefordert wird

• Individuelle Praxiscoachings und regelmäßiges Performance-Mentoring

• Freiräume für deine eigenen Ideen und deren aktive Gestaltung

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit

• Überdurchschnittliche Bezahlung

• Unbegrenzte Urlaubstage

• Ein mobiler Arbeitsplatz, mit dem du arbeiten kannst, wann, wo und wie es für dich am besten ist

• Individuelle Trainings- und Coaching-Konzepte

• Die Möglichkeit ein stark wachsendes Unternehmen mitzugestalten und etwas Großes zu bewirken

• Du arbeitest als Experte in einem Team aus Experten

• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Car Allowance-Richtlinien sind für uns selbstverständlich

• Familienfreundliches Arbeitsmodell

• Flexible Zeiteinteilung

In 5 Schritten durch den Bewerbungsprozess

1

Lebenslauf einreichen

Sobald du eine interessante Stelle für dich identifiziert hast, kannst du dich direkt und unkompliziert per Mail bei uns bewerben. Hierfür reicht es im ersten Schritt vollkommen aus, wenn du uns deinen Lebenslauf zuschickst.

2

Kennenlernen

Im zweiten Schritt möchten wir dich gerne persönlich im Rahmen eines virtuellen Meetings näher kennenlernen. Hier möchten wir gerne mehr über deine Motivation zur favorisierten Stelle und zu deinem fachlichen Werdegang erfahren. Gleichzeitig möchten wir dir einen ersten Einblick in unsere Arbeit geben und deine Fragen beantworten.

3

Fachgespräch(e) führen

Dein erstes Interview lief super? Dann lernst du in einem zweifen Gespräch den entsprechenden Fachbereich und das tägliche Doing kennen. In einem fachlichen Austausch kannst du uns mehr über deine bisherigen Erfahrungen und deine Erwartungen erzählen.

4

Rückmeldung

Wenn das Match passt und wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du von uns ein Vertragsangebot. Wenn es diesmal nicht gepasst hat, erhältst du auf jeden Fall eine zeitnahe Info von uns.

5

Onboarding

Nach Vertragsabschluss geht’s mit dem Onboarding-Prozess los und die Vorbereitungen für deinen Start bei uns beginnen. Freu dich auf deinen Take Off Day.

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