Talent Acquisition Specialist/Recruiter (m/w/d)

Deine Rolle bei UNS

Hast du Bock als Talent Acquisition Specialist/Recruiter nach motivierten neuen Kollegen im IT-Security Sektor zu suchen? Du erstellst und verwaltest Stellenanzeigen für Positionen im Sales, der Technik und im administrativen Bereich. Zusätzlich unterstützt du unsere Recruiting- und HR-Abteilung bei wesentlichen Themen rund um das Bewerbermanagement sowie Personalwesen.

Start
Ab sofort
Sprache
Deutsch, Englisch
Standort
Bundesweit, Mobile Office
Karrierelevel
+ 5 Jahre Berufserfahrung
Anstellungsverhältnis
Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
Jetzt Bewerben

Deine Verantwortung

  • Durchführung von Active-Sourcing
  • Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess
  • Du erstellst und schaltest Print- und Onlineanzeigen
  • Du organisierst bzw. besuchst Jobmessen
  • Du betreibst aktiv Networking
  • Du legst einen Talent-Pool an
  • Du beteiligst dich am Aufbau einer starken Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team
  • Du entwickelst neue Kampagnen und Strategien zur Gewinnung neuer Kollegen
  • Du bringst deine eigenen Ideen und Kreativität zur Gestaltung unserer Recruiting-Prozesse ein

So begeisterst du uns und unsere Partner

  • Mehrjährige Erfahrung und fundiertes Wissen im Bereich Active-Sourcing im IT-Bereich sind ein MUST-HAVE!
  • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im HR-Bereich
  • Gute Menschenkenntnisse sowie Kommunikations- und Kontaktstärke
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Du kennst dich mit aktuellen Trends der IT-Security sehr gut aus
  • Du hast Spaß an der Teamarbeit und ein selbstbewusstes sowie professionelles Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Team.
Ein Spirit.
Eine Mission.

Wir, die suresecure, sind ein hochspezialisiertes IT-Security Beratungsunternehmen. All unsere Mitarbeiter arbeiten täglich mit Leidenschaft an unserer Vision - die digitale Welt zu einem sicheren Ort zu machen!

Du möchtest dich mit uns auf die Mission begeben und teilhaben an einer einzigartigen Erfolgsgeschichte – und einer starken Zukunft? Wir freuen uns drauf!

Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu großen Rollen spielen. Die Menschen allerdings schon. Wir blicken stets über den Tellerrand hinaus und bringen uns ein – für die Bedürfnisse unserer Kunden & Partner.

Was wir dir bieten

Deine Benefits

• Ein Arbeitsplatz, der sich an deine Bedürfnisse richtet. Ausgestattet mit top modernem Arbeitsmaterial

• Leistungsorientierte Bezahlung und Arbeitsbedingungen, bei denen du selbst mitreden kannst

• Flexible Arbeitszeiten im Home-Office und vollstes Vertrauen in die eigenverantwortliche Arbeit durch die Vorgesetzten

• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und eine unkomplizierte Urlaubsplanung

• Ein konstruktives und dynamisches Team, welches durch bedarfsgerechte Weiterbildungen und Schulungen, stetig gefördert und gefordert wird

• Individuelle Praxiscoachings und regelmäßiges Performance-Mentoring

• Freiräume für deine eigenen Ideen und deren aktive Gestaltung

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit

• Überdurchschnittliche Bezahlung

• Unbegrenzte Urlaubstage

• Ein mobiler Arbeitsplatz, mit dem du arbeiten kannst, wann, wo und wie es für dich am besten ist

• Individuelle Trainings- und Coaching-Konzepte

• Die Möglichkeit ein stark wachsendes Unternehmen mitzugestalten und etwas Großes zu bewirken

• Du arbeitest als Experte in einem Team aus Experten

• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Car Allowance-Richtlinien sind für uns selbstverständlich

• Familienfreundliches Arbeitsmodell

• Flexible Zeiteinteilung

In 5 Schritten durch den Bewerbungsprozess

1

Lebenslauf einreichen

Sobald du eine interessante Stelle für dich identifiziert hast, kannst du dich direkt und unkompliziert per Mail bei uns bewerben. Hierfür reicht es im ersten Schritt vollkommen aus, wenn du uns deinen Lebenslauf zuschickst.

2

Kennenlernen

Im zweiten Schritt möchten wir dich gerne persönlich im Rahmen eines virtuellen Meetings näher kennenlernen. Hier möchten wir gerne mehr über deine Motivation zur favorisierten Stelle und zu deinem fachlichen Werdegang erfahren. Gleichzeitig möchten wir dir einen ersten Einblick in unsere Arbeit geben und deine Fragen beantworten.

3

Fachgespräch(e) führen

Dein erstes Interview lief super? Dann lernst du in einem zweifen Gespräch den entsprechenden Fachbereich und das tägliche Doing kennen. In einem fachlichen Austausch kannst du uns mehr über deine bisherigen Erfahrungen und deine Erwartungen erzählen.

4

Rückmeldung

Wenn das Match passt und wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du von uns ein Vertragsangebot. Wenn es diesmal nicht gepasst hat, erhältst du auf jeden Fall eine zeitnahe Info von uns.

5

Onboarding

Nach Vertragsabschluss geht’s mit dem Onboarding-Prozess los und die Vorbereitungen für deinen Start bei uns beginnen. Freu dich auf deinen Take Off Day.

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